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认识发展、欢迎发展、拥抱发展、推进发展——记德永信公司第三季度中层干部工作研讨会

“认识发展、欢迎发展、拥抱发展、推进发展” 董事长提出非常及时,是公司跨越发展的内在需要,是一个大手笔的战略定位,通过研讨,要加强认识,明确发展方向,多方入手,推进工作开展。

       2019年10月28日,德永信公司在党群服务中心会议室召开了第三季度中层干部工作研讨会,参会领导有冼颢轩董事长、冼朝卓总经理、冼小玲副总经理、曾海明副总经理等高层领导及分公司经理、各部门负责人。


       会议由公司董事长冼颢轩主持,冼董事长阐明了会议的主旨,强调“认识发展、欢迎发展、拥抱发展、推进发展”是公司当前的重要工作,前期大家做出了许多努力,有一些经验和体会,本次会议将作交流,并讨论研究下一步的举措与目标。


2019德永信第三季度中层干部工作研讨会


       全体与会人员围绕会议主旨进行了热烈的研讨,汇报发言时谈到,“认识发展、欢迎发展、拥抱发展、推进发展” 董事长提出非常及时,是公司跨越发展的内在需要,是一个大手笔的战略定位,通过研讨,要加强认识,明确发展方向,多方入手,推进工作开展。从管理方式和考核制度上努力提高全员工作积极性,加强团队建设,加大高层次人才引进和骨干培养,扎实稳步推进以合作企业需求的项目为突破口,务实推进,争取大项目。


       冼董事长听取了各部门负责人汇报发言时表示:与会领导、各分公司负责人、各部门经理要在推进“认识发展、欢迎发展、拥抱发展、推进发展”的工作中,提高认识,增强信心,拓宽路径,将这项工作继续深化,做实做好,以此为契机和助力来促进公司稳步发展。


      公司冼朝卓总经理在大会作总结时表示:这一次会议,进一步统一了思想,提高了认识;进一步认清了形势,明确了目标,是一次很好的工作交流会。让我们上下同心,一起努力,立足服务区域公司快速发展,号召与会人员要及时采取得力的措施和行动,做实深化“认识发展、欢迎发展、拥抱发展、推进发展”的工作,实现公司可持续高质量发展。



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